99%与1%

突然发现，大多数情况下，人们在做某种重大决策时，总是需要外部因素来助推，比如辞职。一个人内心或许已经对自己的工作感觉到厌倦，但由于胆怯、懒惰等人性的弱点，不会立即付诸于行动，我自己就是其中之一。工作五年来，身边的同事离职，90%都是由很明显的外部因素驱动，另外9%我相信也一定是，只是我没有看到。大约只有1%(或许远远小于1%，或许是0%)是由自身内部因素驱动。这1%的人，是非凡的人。99%与1%的例子，相信大家会找到很多。